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健身俱乐部经营者如何招聘教练与顾问

发布时间:2019-10-11 09:10:54编辑:瘦腹瑜伽网阅读次数:
健身俱乐部经营者如何招聘教练与顾问

  会籍顾问和健身教练是健身俱乐部必不可少的岗位,是健身市场的中流砥柱。会籍顾问和健身教练的服务意识、业务能力、团队合作、职业道德等因素直接影响到俱乐部的形象与发展,因此健身俱乐部对于会籍顾问和健身教练的选择至关重要。一位好的会籍顾问和健身教练能为健身房带来极高的效益。健身房经营者该依据那些标准招聘员工呢?

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  会籍顾问应具备灵活的头脑、机敏的反应、良好的服务意识、良好的职业道德、较强的沟通能力、较强的团队合作精神。会籍顾问的培训包括:员工手册、企业文化、礼仪礼貌、市场开发技巧、工作流程、基础的健身知识、销售技巧、谈判技巧、固定的参观线路、健身操课程介绍、健身器材的简单操作以及客户的后期服务和维护。

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  效益是俱乐部生存的根本。会籍顾问是俱乐部销售的命脉,是俱乐部销售的前沿,是俱乐部与客人之间的纽带,会籍顾问选择的正确与否同样关系到俱乐部今后的成败。如果会籍顾问不具备团队合作精神、不具备极强的服务意识,不具备良好的职业道德,在个人利益的驱使下,放弃了俱乐部的根本利益,盲目许诺、相互拆台、无序竞争,同样会造成团队内部的各自为战,造成团队内部矛盾,直接影响俱乐部的票卡收入和会员饱有量,只会带来短期效益,俱乐部不能长期稳定的发展,最终导致俱乐部在激烈的市场竞争中被淘汰。

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